&

招聘公告

黃山市徽城投資集團有限公司招聘公告

2022-09-27 8121

[小中大]

返回列表

黃山市徽城投資集團有限公司成立于2019年3月，是經(jīng)歙縣人民政府批準成立的國有獨資公司，注冊資本10億元，經(jīng)營范圍涵蓋投融資、房地產(chǎn)開發(fā)、國有資產(chǎn)（資源）運營、城鄉(xiāng)基礎設施建設及維護、人文旅游資源保護與開發(fā)、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)等。

因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術人員，公告如下：

　一、招聘計劃

集團下屬子公司此次招聘員工共計3名(具體崗位計劃見附件1)。

二、招聘條件

　　（一）遵守憲法和法律;

（二）品行良好，具有良好的職業(yè)操守，細心嚴謹，吃苦耐勞，優(yōu)良的團隊合作精神;

（三）崗位所需的專業(yè)、學歷及其他條件；

（四）身體健康，適應崗位要求的身體條件;

（五）符合招聘崗位所要求的其它條件；

“年齡條件”中的“35周歲以下”為1986年9月26日（含）以后出生,其他涉及年齡計算的依此類推。

1.公告中涉及的工作年限計算截止時間為2022年10月10日。

2.應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷學位證書，資格審查以學歷證登記為依據(jù)，對有疑義的學歷學位證書，以國家教育部認定的結果為準。

?。┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人；

　　3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　 4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員。

　　三、組織實施

　　本次招聘堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則，成立招聘工作領導小組，負責此次招聘工作的組織實施。

四、報名及注意事項

1.報名方式

通過網(wǎng)絡報名方式。應聘人員通過 “黃山市徽城投資集團有限公司（http://hshctz.com/）下載填寫《黃山徽投集團應聘人員報名登記表》（附件2），并將本人有效身份證、學歷證書、學位證書、職位要求的資格證書、相關工作經(jīng)驗證明等掃描件、1寸近期免冠彩色照片等應聘材料投寄至hshtjt2019@126.com，應聘的郵件名稱需明確注明應聘崗位+姓名，逾期不再補報。

2.報名時間

2022年9月26日-10月10日17:00

3.咨詢電話

咨詢時間：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30

咨詢報名電話：0559-6525368 15665592628 王先生

4.報名注意事項

每名報考者使用本人有效身份證件（居民身份證、護照）進行報名和參加考試，且每人只能申報一個崗位。報名者應如實填寫相關信息，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。凡因本人原因導致的一切后果自負。

本次報名不收取應聘者報名及考試費用。

　　五、資格審查

　　招聘工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查。資格預審的主要內(nèi)容為報考者是否符合所報崗位規(guī)定的任職條件及其他要求。報考者報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名者提供虛假材料的，取消應聘資格。報考者在規(guī)定的時間內(nèi)未提交完整相關材料的，視為放棄。審查通過人員由招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一通知，報名者應確保其聯(lián)系方式通暢。

　　六、考試

因招聘崗位為專業(yè)技術人員，若崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例低于2:1時可開考，但面試成績必須達到70分以上（含70分）方可進入下一環(huán)節(jié)。

考試方式及考試時間另行公告（通知）。

七、體檢與考察

1.體檢與考察工作由招聘工作領導小組辦公室按規(guī)定組織實施，體檢標準參照關于公務員錄用體檢相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

2.根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)認定為不合格。

3.對考察人選自愿放棄、考察或體檢不合格等原因產(chǎn)生崗位空缺的，從滿足最終成績條件要求的考生中，按照考試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補不超過兩次）。

　　八、公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結果，經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在黃山徽投集團官網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督。

　　九、人員聘用

1.經(jīng)公示無異議后，應聘者在收到報到通知后應按時報到，辦理入職手續(xù)，無故不按時報到者，取消其聘用資格，視情況按程序進行遞補。

2.單位與被聘人員簽訂《勞動合同》，按相關政策規(guī)定約定試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用；考核合格的，予以正式聘用并約定3年服務期。